华隽律师事务所释放深化改革的重要信号

加大人才引进力度；深化内部体制机制改革；律师按有效工作时间实行计时工资制；按照“双向选择”原则整合各专业律师团队；重要案件和项目由专家和资深律师共同进行会商并实施；细化党支部分工，将党建工作化虚为实，这是华隽律师事务所近日释放的朝公司化管理方向进一步深化改革的重要信号。

5月5日，华隽律师事务所召开全体员工会议。会上，新当选的湖北省律师协会副会长、武汉市政协常委、华隽律师事务所主任刘昌国作了重要讲话。他指出：华隽所作为省内第一家实行公司化管理的综合性律所，受到了省司法厅、市司法局领导以及全省业内人士的广泛关注，被视为今后律师管理体制和机制改革的风向标。目前业内同行出现思改、思动、思变的潮流。因此，我们也要顺势而为，决不能满足于已经取得的成绩。要清醒地认识到我们的改革，还仅仅处于起步阶段，今后要走的路还很长，有许多措施需要继续完善。

为了进一步打造华隽品牌，提高广大律师素质，强化所内各项基础管理工作，会上，王志强、顾俊、刘虎三位副主任，分别代表管理层就所里新的管理团队组成和分工；党建工作；优秀法律文书竞赛；律师业务培训；细化各项管理工作；“双文明”建设等工作进行了了详细部署。

会上，全体与会人员还对《律师按有效工作时间实行计时工资制的改革方案》、《律师与各专业管理团队实行双向选择的决定》等两项新制度进行热烈讨论，引起了与会人员的许多共鸣，提升了大家干事创业的积极性。